Cancer, maladie cardio-vasculaire, MICI, diabète, VIH, sclérose en plaque, endométriose, dépression... Aujourd'hui, 15% des actifs sont concernés par une maladie chronique. Ils seront 25% en 2025 d'après le Conseil Economique Social et Environnemental (CESE). 

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​A cela s'ajoute le nombre d'aidants : 1 salarié sur 5 accompagne au quotidien un proche malade, en situation de handicap ou de dépendance.

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Agir pour l’inclusion de la maladie au travail est donc un enjeu de taille.

Contrairement aux idées reçues, nous avons tous à y gagner humainement et économiquement !

Tous acteurs

Employeurs, salariés, professionnels de santé…

nous avons tous un rôle à jouer pour :

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Accompagner au mieux les situations

Favoriser le maintien en emploi des personnes concernées

Lutter contre une désinsertion professionnelle massive

Réduire un coût de l’absentéisme galopant

Développer la performance de l’entreprise

Vous souhaitez vous engager dans cette démarche inclusive et vertueuse ?

SENSIBILISER

Pour libérer la parole, ouvrir le dialogue, lever les tabous et instaurer la confiance dans votre entreprise autour du sujet, il est important d'en parler !

FORMER

Pour que chacun puisse mieux vivre la maladie au travail, pour manager durablement le sujet et en faire une force, la clé est d'agir au quotidien !

Quelle que soit la taille de votre structure, votre secteur d’activité ou votre emplacement géographique, nous mettons à votre disposition notre expertise et notre méthodologie éprouvées notamment par :