Pour libérer la parole
Pour ouvrir le dialogue, lever les tabous et instaurer la confiance dans votre entreprise autour du sujet, il est important d'en parler (toute l'année) !
Par exemple, à l'occasion de la journée mondiale de la santé, la semaine de la QVCT, octobre rose, la journée des aidants, movember ou encore la SEEPH.
Découvrez notre offre de sensibilisation clé en main !
Pour former / se former
Vous connaissez l'adage ? Mieux vaut prévenir que guérir ! Pour préparer au mieux vos équipes RH et vos managers à faire face aux différentes situations, profitez de nos formations certifiés Qualiopi pour mieux appréhender le sujet et adopter la bonne posture.
Nous pouvons aussi accompagner vos collaborateurs concernés par la maladie et / ou le handicap, dans un parcours de bilan de compétences adapté.
Ils en parlent mieux que nous