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Vous vous posez des questions
pour ré-concilier maladie et travail ?

Maladie et travail : tous concernés !

Dernière mise à jour : 19 mars

Le nombre de malades chroniques est en forte croissance



Cancer, maladie cardio-vasculaire, diabète, VIH, sclérose en plaque, endométriose, dépression... Aujourd'hui, 15 % des actifs sont concernés. En 2025, ils pourraient être 25 %, d'après le Conseil économique social et environnemental !

À cela s'ajoute le nombre d'aidants : en France, 1 salarié sur 5 accompagne au quotidien un proche malade, en situation de handicap ou de dépendance.



Et pourtant...


44 % des salariés en arrêt de plus de 3 mois disent n’avoir bénéficié d’aucun accompagnement de la part de leur entreprise.

75 % des professionnels des ressources humaines estiment être en manque d'information et de formation sur le sujet.

Ce sujet (tabou pour 1 personne sur 2) rime donc avec difficultés et coûts.


Les conséquences


1/ POUR LES PERSONNES

  • Baisse de revenu

  • Précarité

  • Perte de lien social

  • Désinsertion professionnelle

2/ POUR LES ENTREPRISES

  • Absentéisme

  • Désorganisation

  • Perte des talents

  • Désengagement des salariés


Ce n'est pas une fatalité !


Tout comme la maladie peut rendre une personne plus forte, elle peut rendre une entreprise plus performante.


(Ré)concilier maladie et travail, nous avons tous à y gagner humainement et économiquement.



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