Le nombre de malades chroniques est en forte croissance
Cancer, maladie cardio-vasculaire, diabète, VIH, sclérose en plaque, endométriose, dépression... Aujourd'hui, 15% des actifs sont concernés. En 2025, ils pourraient être 25%, d'après le Conseil Économique Social et Environnemental !
À cela s'ajoute le nombre d'aidants : en France, 1 salarié sur 5 accompagne au quotidien un proche malade, en situation de handicap ou de dépendance.
Et pourtant...
44% des salariés en arrêt de plus de 3 mois disent n’avoir bénéficié d’aucun accompagnement de la part de leur entreprise.
75% des professionnels des ressources humaines estiment être en manque d'information et de formation sur le sujet.
Ce sujet (tabou pour 1 personne sur 2) rime donc avec difficultés et coûts.
Les conséquences
1/ POUR LES PERSONNES
Baisse de revenu
Précarité
Perte de lien social
Désinsertion professionnelle
2/ POUR LES ENTREPRISES
Absentéisme
Désorganisation
Perte des talents
Désengagement des salariés
Ce n'est pas une fatalité !
Tout comme la maladie peut rendre une personne plus forte, elle peut rendre une entreprise plus performante.
(Ré)concilier maladie et travail, nous avons tous à y gagner humainement et économiquement.