Handicap au travail : RQTH ou pension d’invalidité ? Tout savoir

Des personnes nous appellent souvent pour avoir des informations sur la RQTH et sur l’invalidité. Il arrive en effet que l’on confonde l’un et l’autre terme. Mais qu’en est-il exactement ? Quels droits ouvrent l’un et l’autre ? Quels sont les points communs ? Quelles sont les différences ? On vous en dit plus…

Définitions

Qu'est-ce que la RQTH ?

Le sigle « RQTH » est la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. La RQTH est attribuée lorsqu’une maladie et/ou des traitements ont des répercussions sur l’activité professionnelle.

Qu'est-ce que la pension d'invalidité ?

Le terme « invalidité », désigne ici la pension d'invalidité de l'Assurance maladie. L’invalidité est déclarée lorsque la capacité de travail est réduite et n’est pas d’origine professionnelle.

(! Attention on peut parler également d'invalidité au titre de la carte mobilité inclusion ou CMI, qui est autre chose ! Plus d'informations sur la CMI)

Les points communs entre la RQTH et la pension d'invalidité

Quelles sont les démarches à faire pour obtenir la RQTH ou la pension d'invalidité ?

Dans les deux cas, il y a un dossier administratif et médical à constituer.

RQTH, invalidité : quelles conséquences professionnelles ?

• La RQTH et la pension d’invalidité permettent d’adapter le poste de travail aux répercussions d’une maladie, à une situation de handicap.

• Les titulaires de la RQTH et ceux de la pension d’invalidité sont des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes handicapées (BOETH). Pour plus d’informations sur l’OETH, retrouvez notre article « Qu’est-ce que l’OETH ou obligation d’emploi des travailleurs handicapés ? ».

• La RQTH et la pension d'invalidité permettent de bénéficier d’aides financières en sollicitant les acteurs de gestion de fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées comme l’Agefiph et le FIPHFP (il en existe d’autres en fonction de votre secteur d'activités, à découvrir dans notre article « Les différents acteurs du maintien en emploi »). Cela peut être un financement partiel ou en totalité, de dispositifs d’aides à l’évolution professionnelle, à la création d’entreprise ou de matériel ou prestation pour l’adaptation des postes de travail…

Peut-on faire un recours ?

Vous pouvez faire un recours en cas de désaccord.

Le recours en cas d'inobtention de la RQTH

Vous pouvez faire part de votre désaccord à la MDPH par courrier en recommandé en demandant que votre dossier soit examiné une seconde fois, en ajoutant si nécessaire des pièces complémentaires au dossier.

Le recours en cas d'inobtention de la pension d'invalidité

Si votre demande de pension d'invalidité est refusée, vous pouvez renouveler votre demande dans les 12 mois qui suivent la date de rejet de votre première demande,

Vous pouvez également contester le refus de votre caisse d'assurance maladie (CPAM ou MSA).

Les différences entre la RQTH et la pension d'invalidité

Les bénéficiaires de la RQTH et de la pension d'invalidité

• RQTH

À partir du moment où la maladie ou le handicap ont des répercussions sur la vie professionnelle, tous les actifs peuvent prétendre à une RQTH : les salariés du privé, les indépendants, les salariés ou non salariés agricoles, les fonctionnaires, les contractuels, etc. Il n’y a pas de conditions de cotisations ou d’âge pour bénéficier de la RQTH.

• Invalidité

En revanche, seuls les salariés, indépendants, salariés / non salariés agricoles, et contractuels peuvent prétendre à bénéficier d’une pension d’invalidité. Les conditions et modalités de mise en œuvre sont décrites ci-dessous et dépendent du régime de l’assuré.

Il faut avoir cotisé à la Sécurité sociale pour en bénéficier et ne pas avoir atteint l’âge de 62 ans.

Pour les fonctionnaires, il existe l’allocation d’invalidité temporaire (AIT) qui suppose des conditions d'obtention spécifiques, différentes de celles de la pension d'invalidité.

RQTH ou pension d'invalidité : quelles conséquences financières ?

• La RQTH est un statut, elle ne donne pas droit à une pension. Elle n’est pas une compensation financière pour une perte ou une diminution de revenu contrairement à la pension d’invalidité.

• La pension d’invalidité peut être attribuée lorsque la perte de la capacité de travail et de gain est estimée à au moins ⅔. Son montant dépend de la diminution des capacités de travail et de la diminution du temps de travail – il y a 3 catégories d'invalidité - C’est un complément de revenu ou revenu de remplacement, ce n’est pas un revenu supplémentaire. Le montant de la pension et la pension elle-même peuvent être revus ou remis en question en fonction de vos revenus à tout moment.

RQTH ou pension d'invalidité : à qui adresser sa demande ?

• La demande de RQTH se fait auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). C’est la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui examine votre demande et vous l’attribue ou non.

• La demande de pension d'invalidité se fait auprès de la caisse d'assurance maladie. C’est le médecin-conseil de la CPAM ou de la MSA qui constate l’invalidité.

D’autres termes à ne pas confondre

L’invalidité est à ne pas confondre avec l’incapacité et l’inaptitude.

L’incapacité est déclarée lorsque la capacité de travail est réduite est d’origine professionnelle, contrairement à l’invalidité où l’origine n’est pas professionnelle.

L’inaptitude est déclarée lorsqu’aucune mesure d’aménagement ou d’adaptation de votre poste de travail actuel est possible. L’employeur doit alors proposer un reclassement.

Pour aller plus loin, découvrez notre article sur les différences et les points communs entre l’invalidité, l'incapacité et l'inaptitude.

Pour en savoir plus sur la RQTH et la pension d’invalidité, retrouvez nos articles

« L’invalidité : parlons-en ! », mise à jour le 26 août 2025

« La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) – démarche simplifiée », mise à jour le 26 février 2025

Découvrez également sur le site du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion : « Inaptitude, incapacité, invalidité : quelles différences ? », 6 avril 2022 [consulté le 4 novembre 2025]

Pour aller plus loin et pour mieux concilier votre parcours de soins et votre parcours professionnel : « En quoi Alex peut améliorer la QVCT ? ».

Si vous êtes bénéficiaires de la RQTH ou d’une pension d’invalidité et si vous souhaitez témoigner de votre expérience de la maladie au travail, contactez-nous à l’adresse alloalex@wecareatwork.com

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