top of page
Vous faites face à la maladie dans votre vie professionnelle et vous posez des questions ?
.png)
Obtenez des réponses que vous soyez atteint d'une maladie grave ou chronique, proche aidant, collègue, manager, professionnel des RH, référent handicap, dirigeant ou encore professionnel de santé...
Nos patients-partenaires et nos experts du maintien en emploi sont là pour répondre à toutes vos questions sur le plan humain, administratif, organisationnel... via :
-
Une ligne téléphonique
📞 Que vous pouvez appeler pour
obtenir des réponses personnalisées
-
Un blog
💡 Sur lequel vous pouvez retrouver des informations légales, des conseils pratiques et des partages d'expériences, juste ci-dessous👇🏽
Rechercher
Prévention en entreprise : Comment construire des actions autour d’Octobre Rose et Movember ?
Octobre Rose et Movember sont devenus des campagnes de sensibilisation incontournables autour de la santé féminine et masculine. Elles sont aussi l’opportunité, pour les entreprises, de s’engager concrètement en faveur de la santé de leurs collaborateurs, tout en renforçant la cohésion d’équipe. Mais comment aller au-delà du simple affichage symbolique ? Quelles actions mettre en place pour mobiliser véritablement les salariés autour de ces causes ?
2 juin3 min de lecture
Handicap et travail – L'invalidité : parlons-en !
Vous êtes atteint d’une maladie et vous ne pouvez pas continuer à travailler à temps plein ? Votre médecin vous a suggéré de faire une demande de pension d’invalidité pour compenser une perte de revenu suite à une inaptitude ? ou vous avez été placé•e en invalidité par la Sécurité sociale car vous êtes arrivé•e en fin de droits aux indemnités journalières ?
Alex vous en dit plus sur cette pension : qu’est-ce que c’est exactement ? comment en faire la demande ? quel montant p
23 mai6 min de lecture
Proches aidants au travail : leur offrir un espace pour souffler
La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants non-professionnels, dont 61 % sont en activité. Des hommes et des femmes, de tous âges, qui accompagnent au quotidien un parent, un conjoint, un enfant, un ami… touché par la maladie, le handicap ou la perte d’autonomie. Leur rôle est souvent discret, parfois invisible, mais fondamental. Ils permettent à leur proche de vivre chez lui, de conserver un lien social... Mais à quel prix ?
19 mai4 min de lecture
Maladie, handicap : comment dépasser les incompréhensions en entreprise ?
Parler de maladie ou de handicap au travail reste encore difficile, pour ceux qui sont directement concernés comme pour leurs collègues ou leurs managers. Dès que la santé entre dans l’équation professionnelle, un certain malaise s’installe parfois : que peut-on dire ? Que faut-il taire ? Comment réagir sans blesser ou minimiser ? Cette incompréhension, souvent silencieuse, peut créer des tensions, de l’isolement, voire de la souffrance.
5 mai4 min de lecture
Comment développer la pair-aidance au travail ?
La pair-aidance est une ressource fondée sur l’entraide. C’est un soutien donné par une personne ayant connu ou connaissant la même situation et ayant acquis un savoir expérientiel.
Cette approche a déjà fait ses preuves dans l’univers des soins et du rétablissement : historiquement dans des services de psychiatrie, puis avec l’essor de groupes de paroles comme « Les alcooliques anonymes » et enfin avec l’apparition plus récentes des patients-partenaires à l’hôpital.
14 avr.3 min de lecture
Refus du temps partiel thérapeutique par l'employeur : que faire ?
Le temps partiel thérapeutique permet à des personnes malades chroniques de se maintenir en emploi ou à une reprise progressive du travail a
7 avr.3 min de lecture
OETH : Au-delà des quotas, comment bâtir une inclusion durable ?
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose aux entreprises de 20 salariés ou plus d’embaucher 6 % de travailleurs en si
3 avr.3 min de lecture
Sommeil et travail : ces habitudes pour améliorer votre santé
Bien plus qu'une simple nécessité physiologique, une bonne nuit de sommeil devrait être considérée comme un investissement précieux...
12 mars4 min de lecture
Maladie, cancer et travail : qui peut m’aider ?
Faire face à une maladie tout en restant actif professionnellement peut être un véritable défi. Entre les démarches administratives,
10 mars3 min de lecture
Organiser une semaine de la QVCT 2025 optimale et durable
Cette année, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) se déroulera du 16 au 20 juin 2025. C'est un temps fort de
26 févr.4 min de lecture
Santé mentale – Vers qui se tourner pour obtenir du soutien psychologique ?
Selon l'OMS, une personne sur 4 sera touchée par un trouble mental au cours de sa vie.
24 févr.5 min de lecture
Absence pour rendez-vous médical, comment faire ?
Les personnes atteintes de maladies chroniques qui travaillent peuvent être amenées à s’absenter pour des raisons médicales. Pas facile...
4 févr.7 min de lecture
Peut-on faire une formation pendant un arrêt maladie ?
Quelles sont les possibilités de formation pendant un arrêt maladie, que l'on soit fonctionnaire ou salarié du privé ?
30 janv.3 min de lecture
Blue Monday ? Un prétexte pour (re)penser le bien-être au travail
Si le Blue Monday est une invention, le mal-être au travail, lui, est bien réel, au point que la santé mentale a été déclarée "grande cause"
15 janv.4 min de lecture
Travailler après une greffe – Le bénéfice d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)
Quand on est ou que l’on a été malade, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut apporter des solutions d’aménagement…
8 janv.4 min de lecture
12 bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion santé toute l’année
Pour mieux concilier santé et travail en entreprise, nous vous proposons 12 bonnes pratiques à adopter en 2025.
7 janv.4 min de lecture
Santé, maladie et handicap au travail : le rôle de la mission handicap
Les actions de la mission handicap en entreprise sont nombreuses. Elle veille à adapter les postes de travail aux besoins des personnes
15 nov. 20245 min de lecture
Santé et travail : concilier cancer et rôle de dirigeant
Loïc, président de Foncia Loire-Atlantique, a été diagnostiqué d'un cancer de l'amygdale en 2020.
25 oct. 20249 min de lecture
Concilier son rôle d’aidant et son travail – L’importance du soutien du manager
Concilier son rôle d’aidant et son travail – L’importance du soutien du manager, Marie-Germaine témoigne
30 sept. 20248 min de lecture
Cancer du sein et travail – L'accompagnement du manager
Après un arrêt de travail de longue durée, la reprise peut être difficile et il est nécessaire de l’accompagner.
30 sept. 20245 min de lecture
Vous vous posez des questions
pour mieux concilier maladie et travail ?
y répond !
bottom of page