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Proches aidants au travail : leur offrir un espace pour souffler
La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants non-professionnels, dont 61 % sont en activité. Des hommes et des femmes, de tous âges, qui accompagnent au quotidien un parent, un conjoint, un enfant, un ami… touché par la maladie, le handicap ou la perte d’autonomie. Leur rôle est souvent discret, parfois invisible, mais fondamental. Ils permettent à leur proche de vivre chez lui, de conserver un lien social... Mais à quel prix ?
il y a 1 jour4 min de lecture
Maladie, handicap : comment dépasser les incompréhensions en entreprise ?
Parler de maladie ou de handicap au travail reste encore difficile, pour ceux qui sont directement concernés comme pour leurs collègues ou leurs managers. Dès que la santé entre dans l’équation professionnelle, un certain malaise s’installe parfois : que peut-on dire ? Que faut-il taire ? Comment réagir sans blesser ou minimiser ? Cette incompréhension, souvent silencieuse, peut créer des tensions, de l’isolement, voire de la souffrance.
5 mai4 min de lecture
Comment développer la pair-aidance au travail ?
La pair-aidance est une ressource fondée sur l’entraide. C’est un soutien donné par une personne ayant connu ou connaissant la même situation et ayant acquis un savoir expérientiel.
Cette approche a déjà fait ses preuves dans l’univers des soins et du rétablissement : historiquement dans des services de psychiatrie, puis avec l’essor de groupes de paroles comme « Les alcooliques anonymes » et enfin avec l’apparition plus récentes des patients-partenaires à l’hôpital.
14 avr.3 min de lecture
OETH : Au-delà des quotas, comment bâtir une inclusion durable ?
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose aux entreprises de 20 salariés ou plus d’embaucher 6 % de travailleurs en si
3 avr.3 min de lecture
Le Congé proche aidant
Cette semaine avait lieu la journée nationale des aidants. 61 % des aidants travaillent. Afin de les accompagner, le congé rémunéré…
25 mars7 min de lecture
Sommeil et travail : ces habitudes pour améliorer votre santé
Bien plus qu'une simple nécessité physiologique, une bonne nuit de sommeil devrait être considérée comme un investissement précieux...
12 mars4 min de lecture
Maladie, cancer et travail : qui peut m’aider ?
Faire face à une maladie tout en restant actif professionnellement peut être un véritable défi. Entre les démarches administratives,
10 mars3 min de lecture
Organiser une semaine de la QVCT 2025 optimale et durable
Cette année, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) se déroulera du 16 au 20 juin 2025. C'est un temps fort de
26 févr.4 min de lecture
Santé mentale – Vers qui se tourner pour obtenir du soutien psychologique ?
Selon l'OMS, une personne sur 4 sera touchée par un trouble mental au cours de sa vie.
24 févr.5 min de lecture
Handicap et travail – L'invalidité : parlons-en !
Vous êtes atteint d’une maladie et vous ne pouvez pas continuer à travailler à temps plein ? Votre médecin vous a suggéré de faire une...
18 févr.6 min de lecture
Absence pour rendez-vous médical, comment faire ?
Les personnes atteintes de maladies chroniques qui travaillent peuvent être amenées à s’absenter pour des raisons médicales. Pas facile...
4 févr.7 min de lecture
Blue Monday ? Un prétexte pour (re)penser le bien-être au travail
Si le Blue Monday est une invention, le mal-être au travail, lui, est bien réel, au point que la santé mentale a été déclarée "grande cause"
15 janv.4 min de lecture
12 bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion santé toute l’année
Pour mieux concilier santé et travail en entreprise, nous vous proposons 12 bonnes pratiques à adopter en 2025.
7 janv.4 min de lecture
Maladie, cancer et travail : l'importance du soutien du manager
Lorsqu'une personne doit faire face à une maladie et se retrouve en arrêt de travail, le rôle du manager revêt une importance cruciale.
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Santé, maladie et handicap au travail : le rôle de la mission handicap
Les actions de la mission handicap en entreprise sont nombreuses. Elle veille à adapter les postes de travail aux besoins des personnes
15 nov. 20245 min de lecture
Maladie et travail : Comment réagir face à l’annonce de la maladie d’un membre de son équipe ?
L'annonce de la maladie d'un collaborateur ou d’une collaboratrice est toujours un moment délicat pour un manager ou un employeur.
23 oct. 20244 min de lecture
10 questions clés sur les spécificités du bilan de compétences Wecare@work – Foire aux questions (FAQ)
Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur le bilan de compétences de Wecare@work. Découvrez notre FAQ
30 août 20247 min de lecture
10 questions clés sur le bilan de compétences – Foire aux questions (FAQ)
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30 août 20246 min de lecture
Concilier maladie, handicap et travail : les bonnes pratiques de Publicis France
Ines et Shanon travaillent au sein de la Mission Handicap et Santé de Publicis France. Elles partagent : « Nous proposons des [...]
17 juin 20245 min de lecture
Movember 2024 : Quelles actions mettre en place pour mobiliser son entreprise à la santé masculine ?
Chaque année, du 1er au 30 novembre, la campagne Movember mobilise des millions de personnes à travers le monde pour sensibiliser aux...
10 juin 20243 min de lecture
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