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Handicap au travail : RQTH ou pension d’invalidité ? Tout savoir
Vous vous interrogez sur la RQTH ou la pension d’invalidité ? Voici les définitions, les différences et les points communs
19 nov.5 min de lecture
Zoom sur la pair-aidance au travail
De quoi parle-t-on exactement ? En quoi la pair-aidance consiste ? Quels sont ses bénéfices dans le cadre du travail ? Découvrez notre méthodologie à destination des employeurs, des RH et des salariés malades, en situation de handicap ou aidants…
12 nov.5 min de lecture
Comment développer un réseau de pair-aidance au travail ? – Guide pour les entreprises
La pair-aidance est une ressource fondée sur l’entraide. C’est un soutien donné par une personne ayant connu ou connaissant la même situation et ayant acquis un savoir expérientiel.
Elle peut avoir sa place en entreprise afin de mieux accompagner les salariés malades et aidants. Qu'est-ce que la pair-aidance au travail ? Comment faciliter un réseau de pairs-aidants au travail ? Découvrez notre conseils à destination des employeurs, RH, mission diversité et inclusion, QVCT…
5 nov.3 min de lecture
Cancer du sein et travail : un projet pour aider les femmes à mieux gérer leur vie professionnelle
Depuis plusieurs années, Wecare@Work collabore avec l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) dans le cadre du projet de recherche ITACA (Intervention pour le retour au Travail Après un CAncer du sein). À ce jour, 134 femmes sont déjà accompagnées.
21 oct.4 min de lecture
Annonce, arrêt, préparation de la reprise, retour au travail : l’accompagnement d’Alex à chaque étape du parcours
Dans le monde professionnel, la maladie reste souvent un sujet tabou, invisible ou mal compris. Pourtant, chaque année, des milliers de salariés sont confrontés à des diagnostics graves ou à des maladies chroniques. Derrière les arrêts de travail, les traitements, les silences ou les absences, il y a des vies chamboulées, des repères à reconstruire, des équipes à réorganiser, et des retours à préparer avec soin. Dans ce témoignage, Patrick, directeur de projets chez Malakoff
1 sept.3 min de lecture
Prévention en entreprise : Comment construire des actions autour d’Octobre Rose et Movember ?
Octobre Rose et Movember sont devenus des campagnes de sensibilisation incontournables autour de la santé féminine et masculine. Elles sont aussi l’opportunité, pour les entreprises, de s’engager concrètement en faveur de la santé de leurs collaborateurs, tout en renforçant la cohésion d’équipe. Mais comment aller au-delà du simple affichage symbolique ? Quelles actions mettre en place pour mobiliser véritablement les salariés autour de ces causes ?
18 juil.3 min de lecture
Salaire : comprendre vos droits d'indemnisation en cas d’arrêt de longue durée
L'arrêt maladie entraîne la suspension du contrat de travail. Cela a donc des conséquences sur la rémunération. Quelles sont les conditions
17 juil.5 min de lecture
Comprendre la DOETH (Déclaration d’obligation d’emploi de personnes handicapées)
674 400 travailleurs handicapés étaient employés en 2023 dans les 112 300 entreprises concernées par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
23 juin3 min de lecture
Semaine de la QVCT : et après ?
Chaque année, la Semaine de la Qualité de vie et des Conditions de Travail (SQVCT) est l'occasion pour les entreprises et les employés ..
16 juin2 min de lecture
Proches aidants au travail : leur offrir un espace pour souffler
La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants non-professionnels, dont 61 % sont en activité. Des hommes et des femmes, de tous âges, qui accompagnent au quotidien un parent, un conjoint, un enfant, un ami… touché par la maladie, le handicap ou la perte d’autonomie. Leur rôle est souvent discret, parfois invisible, mais fondamental. Ils permettent à leur proche de vivre chez lui, de conserver un lien social... Mais à quel prix ?
19 mai4 min de lecture
Maladie, handicap : comment dépasser les incompréhensions en entreprise ?
Parler de maladie ou de handicap au travail reste encore difficile, pour ceux qui sont directement concernés comme pour leurs collègues ou leurs managers. Dès que la santé entre dans l’équation professionnelle, un certain malaise s’installe parfois : que peut-on dire ? Que faut-il taire ? Comment réagir sans blesser ou minimiser ? Cette incompréhension, souvent silencieuse, peut créer des tensions, de l’isolement, voire de la souffrance.
5 mai4 min de lecture
Refus du temps partiel thérapeutique par l'employeur : que faire ?
Le temps partiel thérapeutique permet à des personnes malades chroniques de se maintenir en emploi ou à une reprise progressive du travail a
7 avr.3 min de lecture
Maladie, cancer et travail : qui peut m’aider ?
Faire face à une maladie tout en restant actif professionnellement peut être un véritable défi. Entre les démarches administratives,
10 mars3 min de lecture
Organiser une semaine de la QVCT 2025 optimale et durable
Cette année, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) se déroulera du 16 au 20 juin 2025. C'est un temps fort de
26 févr.4 min de lecture
Santé mentale – Vers qui se tourner pour obtenir du soutien psychologique ?
Selon l'OMS, une personne sur 4 sera touchée par un trouble mental au cours de sa vie.
24 févr.5 min de lecture
Absence pour rendez-vous médical : comment faire ?
Les personnes atteintes de maladies chroniques qui travaillent peuvent être amenées à s’absenter pour des raisons médicales. Pas facile...
5 févr.7 min de lecture
Peut-on faire une formation pendant un arrêt maladie ?
Quelles sont les possibilités de formation pendant un arrêt maladie, que l'on soit fonctionnaire ou salarié du privé ?
31 janv.3 min de lecture
Blue Monday ? Un prétexte pour (re)penser le bien-être au travail
Si le Blue Monday est une invention, le mal-être au travail, lui, est bien réel, au point que la santé mentale a été déclarée "grande cause"
15 janv.4 min de lecture
Santé, maladie et handicap au travail : le rôle de la mission handicap
Les actions de la mission handicap en entreprise sont nombreuses. Elle veille à adapter les postes de travail aux besoins des personnes
15 nov. 20245 min de lecture
Deuil et travail : Comment faire face à la perte d’un proche ?
1 actif sur 2 a été confronté au deuil au travail. La confrontation au deuil est une réalité inévitable dans la vie de chacun.
7 mars 20244 min de lecture
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