Où et quand contacter le médecin du travail ?

7 août

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Dernière mise à jour : 25 août

Dans un cabinet médical, un médecin sourit à sa patiente qui lui parle.

Quand on est malade chronique ou après un arrêt de travail, il peut être nécessaire de consulter le médecin du travail en dehors des visites obligatoires. Dans quel cas est-ce utile de le consulter et que peut-il pour vous ? ALLO Alex vous en dit plus…

Quand consulter ?

En dehors des visites obligatoires, vous pouvez demander à rencontrer le médecin du travail à tout moment si vous pensez que votre état de santé est en lien avec votre travail ou qu'il risque d'avoir des répercussions sur votre activité professionnelle.

Cette consultation peut être utile dans plusieurs situations.

Vous êtes malade physiquement ou psychologiquement

Votre état de santé vous préoccupe et vous vous interrogez sur ses conséquences dans le cadre votre travail ? Ou vous pensez qu'il pourrait être lié, en tout ou en partie, à votre activité professionnelle ou à votre environnement de travail ? Le médecin du travail peut vous aider à faire le point sur votre situation. Il évalue les liens éventuels entre votre travail et votre santé et peut également proposer des mesures de prévention ou des aménagements afin de préserver votre santé et vous permettre de travailler dans les meilleures conditions.

Vous souhaitez faire reconnaître une maladie professionnelle

Si vous pensez que votre maladie est liée à votre activité professionnelle, vous pouvez engager une demande de reconnaissance de maladie professionnelle auprès de votre caisse d'assurance maladie.

Pour cela, un certificat médical initial est nécessaire. Il peut être établi par le médecin du travail, votre médecin traitant ou tout autre médecin qui constate la maladie.

Le médecin du travail peut également vous informer sur la procédure et répondre à vos questions concernant les conséquences éventuelles sur votre emploi : maintien dans le poste, aménagement des conditions de travail, reclassement, etc.

En cas de questionnement ou de difficulté

Vous vous interrogez sur vos conditions de travail, votre environnement de travail dans le cadre de la préservation de votre santé et de votre sécurité (besoin d'aménagement, risques, surcharge de travail, pression, discrimination, harcèlement…) Vous pouvez aller en parler à votre médecin du travail.

Le salarié peut donc, à tout moment, demander une visite médicale auprès de son médecin du travail, s’il pense que ses problèmes de santé peuvent être en relation avec le travail ou retentir sur son travail. Un rendez-vous peut être demandé directement auprès du secrétariat du médecin du travail. Si vous prenez rendez-vous en dehors de votre temps de travail, cela n'est pas nécessaire de prévenir votre employeur. En revanche, si vous prenez rendez-vous pendant votre temps de travail, vous avez l'obligation d'en informer votre employeur. Vous n'avez toutefois pas à lui communiquer le motif de la consultation ni son contenu, qui restent couverts par le secret médical.

En cas d’arrêt de travail

En cas d’arrêt de travail de plus d'un mois, le médecin conseil de l’Assurance maladie pourra vous demander de contacter votre médecin du travail pour une visite de pré-reprise afin d’aménager le poste de travail ou d’envisager un reclassement. Vous pouvez également demander cette visite de pré-reprise de votre propre initiative.

Puis-je voir le médecin du travail sans en informer mon employeur ?

Chaque salarié peut demander à bénéficier d'une visite médicale, sans avoir à justifier de sa motivation auprès de l'employeur. Néanmoins, hormis la visite de pré-reprise, le salarié a l'obligation de formuler cette demande auprès de son employeur, sauf si les dispositions conventionnelles propres à l'entreprise prévoient une exception. Que la visite se déroule dans le cadre du temps de travail ou hors du temps de travail. Dans ce cas uniquement, le service de prévention et de santé au travail (SPSTI) peut donc donner rendez-vous au salarié et en informer l'employeur.

Lorsque le salarié s'inquiète pour son maintien en emploi et souhaite être accompagné par le SPSTI, il peut bénéficier d'une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle. Il peut solliciter la cellule prévention de la désinsertion professionnelle (la cellule PDP). L'employeur doit en être également informé au préalable.

Où trouver les coordonnées du médecin du travail ?

La médecine du travail pour les salariés du secteur privé

Pour les travailleurs salariés, les coordonnées du médecin du travail ou du service de santé au travail se trouvent :

– sur l’attestation de suivi remise à la visite d'information et de prévention (VIP) ou anciennement visite d'embauche, puis à chaque visite programmée ;

– sur le lieu de travail, où elles doivent légalement être affichées sur un panneau par l’employeur ou dans l'intranet ;

– auprès de l’Inspection du travail.

La médecine du travail pour les salariés agricoles

Pour les salariés du régime agricole, les médecins du travail des services santé-sécurité au travail (SST)sont accessibles dans les locaux de la Mutualité sociale agricole (MSA).

La médecine du travail pour les agents de la fonction publique

Les agents de la fonction publique sont suivis à différents moments de leur carrière par le service de médecine de prévention, les médecins agréés et par le conseil médical. Le service de médecine de prévention et le conseil médical sont composés de plusieurs médecins.

Le service de médecine de prévention

Chaque administration bénéficie d'un service de médecine de prévention.

Le médecin du travail du service de prévention est en charge de la surveillance médicale des agents et agit en milieu de travail pour éviter toute altération de la santé physique et psychique des agents du fait de leur travail. Il vérifie la compatibilité de l'état de santé avec les conditions de travail liées au poste occupé.

À noter : les fonctionnaires de l’Éducation nationale ne bénéficient pas d’un suivi systématique.

Le médecin agrée

À l'occasion de l'embauche, le médecin qui intervient est extérieur à l'administration, on parle de médecin agréé – c'est un médecin en libéral dont les compétences ont été reconnues par l'administration – , il vérifie l'aptitude générale de l'agent à exercer un emploi public.

Le médecin agréé peut également s'occuper des visites de contrôle, sur demande de l'administration employeur, pour vérifier si l'agent est véritablement en incapacité de travail en raison d'une maladie ou d'un accident.

Le conseil médical

Le conseil médical intervient pour prendre des décisions administratives liées à des situations spécifiques de santé au travail : mise en congé de longue maladie (CLM), en congé de longue durée (CLD), en congé de grave maladie (pour les contractuels), expiration ou renouvellement de ce type de congé maladie, réintégration de l'agent après son congé maladie, mise en disponibilité, reclassement, demande de contestation de l'avis du médecin agréé, reconnaissance d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail...

La médecine du travail pour les travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants (professions libérales, commerçants, artisans) peuvent adhérer à un service de prévention et de santé au travail mais la visite médicale n'est pas obligatoire et a un rôle préventif. L'action du médecin du travail vise à supprimer les facteurs de risque en fonction spécifiques à chaque secteur d'activité, surveiller la santé du travailleur et minimiser les conséquences du travail sur la santé.

La médecine du travail pour les salariés du particulier employeur et pour les assistantes maternelles

Pour les salariés du particulier employeur ou les assistantes maternelles, le suivi médical est assuré par le service de prévention et de santé au travail national (SPSTN) créé par les partenaires sociaux du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

Salariés comme employeurs ou un professionnels de santé peuvent contacter le SPSTN pour organiser une visite médicale.

Quel que soit son statut administratif, chaque travailleur peut être accompagné par un professionnel de santé pour des conseils de prévention, adapter son poste ou son métier.

Pour toutes vos questions, sachez que la ligne d'Alex est là pour vous informer et vous orienter ! Pour rappel, le service est joignable du lundi au vendredi, de 9h à 17h sur rendez-vous.

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