top of page
Vous faites face à la maladie dans votre vie professionnelle et vous posez des questions ?
.png)
Obtenez des réponses que vous soyez atteint d'une maladie grave ou chronique, proche aidant, collègue, manager, professionnel des RH, référent handicap, dirigeant ou encore professionnel de santé... Nos patients-partenaires et nos experts du maintien en emploi sont là pour répondre à toutes vos questions pour mieux concilier santé et travail sur le plan humain, administratif, organisationnel... via :
-
Une ligne téléphonique disponible du lundi au vendredi de 9h à 17H
📞 Prenez rendez-vous pour obtenir des réponses personnalisées : cliquez ici ou appelez directement le 0 800 400 310 (appel gratuit) -
Un blog
💡 Sur lequel vous pouvez retrouver des informations légales, des conseils pratiques et des partages d'expériences, juste ci-dessous👇🏽
Rechercher
Handicap et travail – comprendre invalidité, incapacité et inaptitude
Invalidité, incapacité, inaptitude, signifient une situation de handicap, mais que désignent ces termes exactement ?
20 nov.6 min de lecture
Comment développer un réseau de pair-aidance au travail ? – Guide pour les entreprises
La pair-aidance est une ressource fondée sur l’entraide. C’est un soutien donné par une personne ayant connu ou connaissant la même situation et ayant acquis un savoir expérientiel.
Elle peut avoir sa place en entreprise afin de mieux accompagner les salariés malades et aidants. Qu'est-ce que la pair-aidance au travail ? Comment faciliter un réseau de pairs-aidants au travail ? Découvrez notre conseils à destination des employeurs, RH, mission diversité et inclusion, QVCT…
5 nov.3 min de lecture
Les hommes face à la maladie – Cancer, maladie chronique et travail : et si on en parlait ?
Le tabou de la maladie concerne tout le monde. Comment expliquer la difficulté à libérer la parole des hommes face à la maladie ?
1 nov.4 min de lecture
Le Job Meeting de Cancer@Work : une étape pour reprendre confiance – Le témoignage de Carine
Quand la maladie bouleverse la vie, de nombreuses questions peuvent se poser sur le plan professionnel : « Comment envisager la reprise d’un travail ? », « À quel rythme ? », « Quelles ressources mobiliser ? », « Quels droits faire valoir ? », « Que vont penser les recruteurs de mon parcours ? » etc.
Reprendre confiance n’est pas toujours simple. On doute de soi, de ses compétences, de la place qu’on peut encore occuper dans le monde professionnel.
26 août3 min de lecture
Salaire : comprendre vos droits d'indemnisation en cas d’arrêt de longue durée
L'arrêt maladie entraîne la suspension du contrat de travail. Cela a donc des conséquences sur la rémunération. Quelles sont les conditions
17 juil.5 min de lecture
Handicap et travail – L'invalidité : parlons-en !
Vous êtes atteint d’une maladie et vous ne pouvez pas continuer à travailler à temps plein ? Votre médecin vous a suggéré de faire une demande de pension d’invalidité pour compenser une perte de revenu suite à une inaptitude ? ou vous avez été placé•e en invalidité par la Sécurité sociale car vous êtes arrivé•e en fin de droits aux indemnités journalières ?
Alex vous en dit plus sur cette pension : qu’est-ce que c’est exactement ? comment en faire la demande ? quel montant p
23 mai6 min de lecture
Maladie, handicap : comment dépasser les incompréhensions en entreprise ?
Parler de maladie ou de handicap au travail reste encore difficile, pour ceux qui sont directement concernés comme pour leurs collègues ou leurs managers. Dès que la santé entre dans l’équation professionnelle, un certain malaise s’installe parfois : que peut-on dire ? Que faut-il taire ? Comment réagir sans blesser ou minimiser ? Cette incompréhension, souvent silencieuse, peut créer des tensions, de l’isolement, voire de la souffrance.
5 mai4 min de lecture
Refus du temps partiel thérapeutique par l'employeur : que faire ?
Le temps partiel thérapeutique permet à des personnes malades chroniques de se maintenir en emploi ou à une reprise progressive du travail a
7 avr.3 min de lecture
Le Congé proche aidant
Cette semaine avait lieu la journée nationale des aidants. 61 % des aidants travaillent. Afin de les accompagner, le congé rémunéré…
25 mars7 min de lecture
Absence pour rendez-vous médical : comment faire ?
Les personnes atteintes de maladies chroniques qui travaillent peuvent être amenées à s’absenter pour des raisons médicales. Pas facile...
5 févr.7 min de lecture
Peut-on faire une formation pendant un arrêt maladie ?
Quelles sont les possibilités de formation pendant un arrêt maladie, que l'on soit fonctionnaire ou salarié du privé ?
31 janv.3 min de lecture
Travailler après une greffe – Le bénéfice d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)
Quand on est ou que l’on a été malade, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut apporter des solutions d’aménagement…
8 janv.4 min de lecture
Mieux comprendre le rôle du médecin du travail
Parmi les acteurs clés de la santé au travail, il y a le médecin du travail. Son rôle ? Préserver la santé au travail et…
28 nov. 20244 min de lecture
Maladie et travail : Comment réagir face à l’annonce de la maladie d’un membre de son équipe ?
L'annonce de la maladie d'un collaborateur ou d’une collaboratrice est toujours un moment délicat pour un manager ou un employeur.
23 oct. 20244 min de lecture
10 questions clés sur les spécificités du bilan de compétences Wecare@work – Foire aux questions (FAQ)
Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur le bilan de compétences de Wecare@work. Découvrez notre FAQ
30 août 20247 min de lecture
10 questions clés sur le bilan de compétences – Foire aux questions (FAQ)
Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur le bilan de compétences. Découvrez notre FAQ.
30 août 20246 min de lecture
Sport et maladie : il devient le premier malade de Parkinson à boucler un tour du monde
Bertrand, touché par la maladie de Parkinson, est le premier malade touché par la maladie de Parkinson à boucler un tour du monde en voile !
15 juil. 20245 min de lecture
Faire une demande de RQTH après une maladie
Madeleine a fait une demande de RQTH après quelques mois de réflexion. Elle est passée devant la CDAPH. Découvrez son témoignage.
9 juil. 20245 min de lecture
Concilier maladie, handicap et travail : les bonnes pratiques de Publicis France
Ines et Shanon travaillent au sein de la Mission Handicap et Santé de Publicis France. Elles partagent : « Nous proposons des [...]
17 juin 20245 min de lecture
Bilan de compétences : un café rencontre en ligne pour en savoir plus
Découvrez notre atelier gratuit questions-réponses sur le bilan de compétences mardi 11 juin – Infos et inscriptions
4 juin 20242 min de lecture
bottom of page