top of page
Vous faites face à la maladie dans votre vie professionnelle et vous posez des questions ?
.png)
Que vous soyez atteint d'une maladie grave ou chronique, proche aidant, collègue, manager, professionnel des RH, référent handicap, dirigeant ou encore professionnel de santé...
Nos patients-partenaires et nos experts du maintien en emploi sont là pour répondre à toutes vos questions sur le plan humain, administratif, organisationnel... via :
-
Une ligne téléphonique
📞 Que vous pouvez appeler pour
obtenir des réponses personnalisées
-
Un blog
💡 Sur lequel vous pouvez retrouver des informations légales, des conseils pratiques et des partages d'expériences, juste ci-dessous👇🏽
Rechercher
Maladie, handicap : comment dépasser les incompréhensions en entreprise ?
Parler de maladie ou de handicap au travail reste encore difficile, pour ceux qui sont directement concernés comme pour leurs collègues ou leurs managers. Dès que la santé entre dans l’équation professionnelle, un certain malaise s’installe parfois : que peut-on dire ? Que faut-il taire ? Comment réagir sans blesser ou minimiser ? Cette incompréhension, souvent silencieuse, peut créer des tensions, de l’isolement, voire de la souffrance.
il y a 26 minutes4 min de lecture
Comment développer la pair-aidance au travail ?
La pair-aidance est une ressource fondée sur l’entraide. C’est un soutien donné par une personne ayant connu ou connaissant la même situation et ayant acquis un savoir expérientiel.
Cette approche a déjà fait ses preuves dans l’univers des soins et du rétablissement : historiquement dans des services de psychiatrie, puis avec l’essor de groupes de paroles comme « Les alcooliques anonymes » et enfin avec l’apparition plus récentes des patients-partenaires à l’hôpital.
14 avr.3 min de lecture
OETH : Au-delà des quotas, comment bâtir une inclusion durable ?
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose aux entreprises de 20 salariés ou plus d’embaucher 6 % de travailleurs en si
3 avr.3 min de lecture
Maladie, cancer et travail : qui peut m’aider ?
Faire face à une maladie tout en restant actif professionnellement peut être un véritable défi. Entre les démarches administratives,
10 mars3 min de lecture
Travailler après une greffe – Le bénéfice d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)
Quand on est ou que l’on a été malade, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut apporter des solutions d’aménagement…
8 janv.4 min de lecture
Maladie, cancer et travail : l'importance du soutien du manager
Lorsqu'une personne doit faire face à une maladie et se retrouve en arrêt de travail, le rôle du manager revêt une importance cruciale.
5 déc. 20245 min de lecture
Maladie et travail : Comment réagir face à l’annonce de la maladie d’un membre de son équipe ?
L'annonce de la maladie d'un collaborateur ou d’une collaboratrice est toujours un moment délicat pour un manager ou un employeur.
23 oct. 20244 min de lecture
Sport et maladie : il devient le premier malade de Parkinson à boucler un tour du monde
Bertrand, touché par la maladie de Parkinson, est le premier malade touché par la maladie de Parkinson à boucler un tour du monde en voile !
15 juil. 20245 min de lecture
Faire une demande de RQTH après une maladie
Madeleine a fait une demande de RQTH après quelques mois de réflexion. Elle est passée devant la CDAPH. Découvrez son témoignage.
9 juil. 20245 min de lecture
Concilier maladie, handicap et travail : les bonnes pratiques de Publicis France
Ines et Shanon travaillent au sein de la Mission Handicap et Santé de Publicis France. Elles partagent : « Nous proposons des [...]
17 juin 20245 min de lecture
Le design au service du soin et de l’inclusion
Loin d’être simplement esthétique, le design au service de l’inclusion et du soin va bien au-delà...
3 juin 20246 min de lecture
Cancer de la peau et travail : travailler avec un carcinome épidermoïde
Chaque année, on dénombre entre 141 200 et 243 500 cas de cancer de la peau en France.
16 mai 20246 min de lecture
Endométriose et travail : les bonnes pratiques de Foncia
Entre 1,5 et 2,5 millions de femmes sont touchées par l’endométriose en France [1].
15 févr. 20246 min de lecture
Vie professionnelle et santé : travailler avec un cancer du sein
Dans une étude réalisée par Calista, 31 % des femmes touchées par un cancer du sein ont réussi à continuer à travailler.
16 janv. 20246 min de lecture
Santé au masculin – Travailler avec un cancer du sein
Près de 1 % de tous les cancers du sein affectent les hommes chaque année. Nous sommes heureux de vous partager le témoignage d'Olivier.
2 nov. 20235 min de lecture
Semaine de la QVCT : et après ?
Chaque année, la Semaine de la Qualité de vie et des Conditions de Travail (SQVCT) est l'occasion pour les entreprises et les employés ..
27 juin 20232 min de lecture
Inclusion de la maladie au travail : le rôle clé du manager
Les managers de proximité jouent un rôle clé dans la prévention de la santé au travail et dans l’accompagnement des collaborateurs touchés..
23 mai 20236 min de lecture
Le référent handicap, un acteur central de l’inclusion en entreprise
Orienter, informer, sensibiliser, accompagner… telles sont les missions du référent handicap, un acteur essentiel pour favoriser l'inclusion
11 mai 20234 min de lecture
Handicap : les annonces clés de la Conférence nationale du handicap 2023
La loi du 11 février 2005 prévoit tous les trois ans, la Conférence nationale du handicap (CNH)..
4 mai 20233 min de lecture
Le réonboarding après un long arrêt maladie
Parce qu’au cours d’une vie professionnelle, chaque salarié peut connaître des situations l’amenant à s’éloigner de son entreprise ...
2 mai 20234 min de lecture
Vous vous posez des questions
pour mieux concilier maladie et travail ?
y répond !
bottom of page