Accompagner les personnes confrontées à la maladie ou au handicap
Savez-vous que la 1ère cause de handicap en France sont… les maladies chroniques ! Et qu’elles touchent bien plus de monde qu’on ne pourrait le penser. En effet, 1 salarié sur 4 sera confronté à une maladie chronique au cours de sa vie. Dans la grande majorité des cas, les impacts de ces maladies sont invisibles (fatigue, douleurs, difficultés de concentration, etc.) Accompagner ces situations en entreprise est la condition sine qua non pour permettre à chacun de poursuivre son parcours professionnel dans les meilleures conditions, tout en préservant l’engagement des équipes et la performance collective.
Pour découvrir l’ensemble des résultats de notre étude d’impact, cliquez ici
Maladie ou handicap: tous concernés
1/4
actif touché par une maladie chronique
12
millions de personnes en situation de handicap en France
40%
des personnes ayant un cancer sont en emploi
Des parcours fragilisés faute de soutien
Ne pas accompagner les personnes en situation de maladie ou de handicap au travail, c’est les exposer à l’isolement et à la peur de déclarer leur situation. Faute de cadre, les salariés concernés renoncent souvent à demander des aménagements pourtant nécessaires, au risque d’aggraver leur état de santé. Cette invisibilisation favorise les situations de discrimination indirecte, les ruptures de parcours et, à terme, des sorties prématurées de l’emploi évitables.
Garantir le maintien en emploi, une priorité pour tous
Outiller vos équipes pour mieux accompagner
Managers, RH, missions handicap : face aux situations que vous rencontrez au quotidien, vous manquez parfois d’outils et de conseils pratiques sur la meilleure posture à adopter.
À travers des ateliers de formations et des conseils sur mesure, nous vous donnons les clés pour agir avec discernement et bienveillance. Parce qu’accompagner, c’est aussi savoir écouter, orienter et ajuster l’organisation au plus près des besoins de chacun.
Des accompagnements personnalisés pour les collaborateurs concernés
Il est essentiel d’accompagner les personnes en situation de maladie ou de handicap de façon personnalisée et en respectant la confidentialité des échanges. C’est pourquoi nous proposons un ensemble d’accompagnements sur-mesure : bilan de compétences, coaching, appui psychologique, cafés-rencontres entre pairs …
L’objectif : que chaque salarié trouve sa juste place, à son rythme, en toute confidentialité
Le réflexe, c'est
Notre web-app Alex accompagne les personnes en situation de maladie ou de handicap à toutes les étapes de leur parcours de santé : l'annonce, l'arrêt maladie, la préparation du retour et la reprise du travail. Toutes les questions y sont abordées : les démarches, les droits, les interlocuteurs vers qui se tourner, mais également les conseils pour mieux vivre ces périodes de vie parfois compliquées et prendre soin de soi au quotidien. Les managers, collègues et aidants y trouveront également des informations utiles, pour accompagner au mieux les personnes concernées dans leur entourage.
L’accompagnement fait la différence
Se projeter dans l’avenir
Retrouver des perspectives professionnelles réalistes
Préserver sa santé
Travailler sans s’épuiser ni se mettre en danger
S’exprimer en confiance
Oser parler de sa situation et faire reconnaître ses besoins.
