Parcours certifiant
Nous vous proposons un parcours de formation certifiant unique, dédié à la création et au développement d’un réseau interne de “relais inclusion santé”. Ces relais peuvent être des référents sur le terrain ou des pairs-aidants ayant vécu l'expérience de vie de la maladie, du handicap ou proche aidant. Leur mission étant d'accompagner les différentes situation en proximité.
En professionnalisant ce rôle clé grâce à une certification reconnue, les entreprises valorisent les compétences développées, sécurisent leurs pratiques et renforcent leur engagement en faveur d’une inclusion santé durable.
+ de 160 entreprises nous font confiance
Vous aussi, rejoignez le mouvement !
Le petit truc en plus de notre parcours certifiant
Notre parcours certifiant a été co-conçu avec le groupe Emeria (Foncia) pour répondre aux réalités du terrain et aux attentes concrètes des employeurs : former et professionnaliser des relais de proximité (chez Emeria : toutes les assistantes de direction) ou un réseau de pairs-aidants en interne. Les participants repartent avec des outils directement mobilisables dans leur quotidien professionnel. C'est une certification valorisante qui reconnaît officiellement l’expertise acquise et renforce la légitimité du rôle de relais inclusion santé en interne.
Pour découvrir l’ensemble des résultats de notre étude d’impact, cliquez ici
Un parcours co-construit avec nos clients
55
relais certifiés et déjà le double en cours de formation
4,87 / 5
note de satisfaction des 1ers relais certifiés
98%
se sentent confiants et opérationnels pour accompagner
Un parcours innovant et inédit sur le marché
Ce parcours de formation certifiant se distingue par son positionnement unique : il aborde l’inclusion santé au travail de manière globale, décloisonnée et alignée avec les enjeux stratégiques des entreprises. Il est l’un des rares dispositifs à croiser maladie chronique, handicap (visible et invisible), santé mentale et aidance au sein d’un même parcours. C'est le seul parcours complet qui s’adresse spécifiquement aux référents internes (RH, diversité, QVCT) et aux pairs-aidants. Ce caractère inédit permet aux organisations de passer d’actions ponctuelles à une démarche pérenne et structurée d’inclusion santé.
Zoom sur les compétences développées à l'issue du parcours
À l’issue du parcours certifiant, les participants seront capables de :
Comprendre les notions de maladie chronique, handicap visible et invisible, santé mentale et aidance
Appréhender les enjeux au travail notamment d'un point de vue relationnel et organisationnel
Adopter une posture juste, fondée sur l’écoute active, la communication bienveillante et la création d’un cadre sécurisant et de confiance
Accompagner un collègue vers un maintien dans l’emploi ou une réintégration réussie, en mobilisant les dispositifs internes et externes
Informations pratiques
Avec une épreuve de certification
Pour reconnaitre officiellement cette mission de relais inclusion santé
En blended learning
Chaque thématique comprend une partie elearning et un atelier de mise en situation pratique
4 modules complémentaires
Pour monter en compétences sur la maladie au travail, les handicaps, la santé mentale et l'aidance
Un parcours disponible en intra ou en inter
Le parcours de formation certifiant est proposé en inter-entreprises, pour permettre d’enrichir ses pratiques au contact d’autres organisations ou en intra-entreprise, afin de former un réseau de relais de proximité ou de pairs-aidants internes, aligné avec votre culture et vos enjeux spécifiques.
Cette flexibilité permet de déployer une dynamique collective durable, au plus près des besoins de votre organisation et de vos équipes.
Toutes les formations du parcours sont certifiées Qualiopi
