Animer la SEEPH
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un temps fort de l’année. Au-delà de l’obligation légale, elle représente une formidable opportunité d’incarner une politique RH inclusive, de mobiliser ses équipes autour d’un sujet sociétal majeur et de favoriser la compréhension des enjeux du handicap au travail en créant les conditions d’une culture plus ouverte, plus solidaire et plus performante.
Pour découvrir l’ensemble des résultats de notre étude d’impact, cliquez ici
3 chiffres qui parlent d'eux-mêmes
3/4
personnes estiment que leur handicap a été un frein professionnel selon l’IFOP
48%
des travailleurs handicapés ont déjà été discriminés au travail selon l’IFOP
30%
de turnover en moins dans les entreprises ayant un programme d’inclusion (World Economic Forum)
Un défi pas toujours simple à organiser
L’animation de la SEEPH représente un vrai défi pour de nombreux employeurs. Manque de temps, ressources limitées, difficulté à mobiliser les équipes ou à choisir des formats adaptés, crainte de communiquer maladroitement… Surmonter ces freins permet de renforcer votre culture inclusive et d’engager vos collaborateurs durablement. C’est pourquoi Wecare@work est à vos côtés pour construire un programme efficace et adapté à votre organisation.
Le rendez-vous annuel de l'inclusion au travail
Créez l’expérience qui fait bouger les lignes
Pour que votre SEEPH soit impactante, elle doit donner envie, faire réfléchir et permettre l’action. Les formats les plus efficaces sont ceux qui créent une expérience : ateliers participatifs, témoignages inspirants, webinaires thématiques, quiz interactifs, décryptages des bonnes pratiques managériales… L’objectif n’est pas uniquement de transmettre des informations, mais de déclencher un changement de regard. Plus les animations sont concrètes et dynamiques, plus elles permettent de lever les freins, de libérer la parole, de développer une culture d’entreprise profondément inclusive. La SEEPH devient alors un véritable catalyseur d’engagement collectif.
Confiez-nous votre projet
En fonction de votre temps, de vos ressources et de votre budget, Wecare@work vous propose un accompagnement adapté à votre organisation avec des solutions clés en main ou une équipe créative disponible pour co-construire avec vous un programme sur-mesure.
Plus que l’animation d’un temps fort unique, nous vous proposons une approche globale pour vous permettre d’engager vos équipes, de structurer votre démarche et de transformer cet événement annuel en un véritable moteur d’inclusion durable.
Le réflexe, c'est
La SEEPH est un moment clé pour lancer notre web app Alex ! C’est un outil tout-en-un qui permet d’animer cette semaine-là mais aussi tout le reste de l’année (comme la semaine de la QVCT, octobre rose, movember…). C’est une solution concrète qui allient prévention, formation et accompagnement des situations, en toute confidentialité.
Nos idées d’actions concrètes pour animer votre SEEPH
