Lever les tabous sur la santé mentale au travail
Prendre soin de la santé mentale au travail, c’est permettre de traverser les difficultés de la vie sans s’isoler, parler plus librement de ce qu’on vit et préserver son équilibre au quotidien. Accompagner chaque personne sur la voie de la bonne santé mentale, et ouvrir la parole, c’est déjà un pas pour briser le tabou en entreprise.
Pour découvrir l’ensemble des résultats de notre étude d’impact, cliquez ici
Un enjeu majeur pour l'entreprise
48%
des salariés se déclarent en détresse psychologique (baromètre Empreinte Humaine)
36 %
des arrêts longs sont liés aux risques psychosociaux (baromètre WTW)
1/2
manager se sent démuni face aux situations de santé mentale (APEC)
Quand la santé mentale est ignorée, ce sont les collaborateurs qui s’épuisent
L’absence d’écoute et de prévention laisse les salariés seuls face au stress, à la fatigue émotionnelle ou à des situations difficiles à gérer. Cela crée de l’isolement, de la perte de confiance, des difficultés à demander de l’aide… et un risque réel d’épuisement. C’est leur bien-être, leur énergie et parfois leur santé qui s’effritent silencieusement.
Mieux comprendre pour mieux protéger
Sensibiliser et outiller les équipes
Pour agir efficacement, les collaborateurs ont besoin de repères : identifier les signaux d’alerte, comprendre les réalités du stress, savoir dialoguer sans maladresse, orienter vers les bons interlocuteurs… Nos actions de sensibilisation donnent à chacun les clés pour reconnaître ces situations, adapter leur posture et renforcer la prévention au quotidien.
Donner aux managers et RH les moyens de prévenir et d’accompagner
La santé mentale repose aussi sur la qualité du management. Former les managers, les équipes RH et les relais handicap et santé permet de structurer une approche claire : gérer un entretien délicat, identifier les signaux faibles, maintenir en emploi, ajuster l’organisation et la charge de travail… Une entreprise mieux formée est une entreprise qui accompagne mieux.
Le réflexe, c'est
Les actions ponctuelles ont leurs limites. Avec Alex, chaque collaborateur accède à tout moment à des contenus fiables pour mieux comprendre la santé mentale, accompagner un collègue, ou trouver des repères pour gérer sa propre situation. Accessible à tous, cet outil garantit un soutien constant, complémentaire des actions menées dans l’entreprise et essentiel pour ancrer une culture durable de prévention.
Faites de la santé mentale votre fil rouge en 2026
Un environnement où chacun peut s’épanouir
Mettre la santé mentale au cœur du travail, c’est permettre à chacun de mieux comprendre ses limites, de développer ses ressources et d’évoluer dans un cadre humain, respectueux et durable
Plus d’énergie et de stabilité émotionnelle au quotidien
Quand la santé mentale est prise en compte, les salariés gagnent en clarté, en capacité de concentration et en équilibre
Des collaborateurs qui se sentent mieux accompagnés
Un soutien clair et visible sur la santé mentale crée un sentiment de sécurité psychologique, indispensable pour s’exprimer, demander de l’aide et traverser les périodes difficiles.
