Maladie et travail : tous concernés !

Le nombre de malades chroniques est en forte croissance

Cancer, maladie cardio-vasculaire, diabète, VIH, sclérose en plaque, endométriose, dépression... Aujourd'hui, 15 % des actifs sont concernés. En 2025, ils pourraient être 25 %, d'après le Conseil économique social et environnemental !

À cela s'ajoute le nombre d'aidants : en France, 1 salarié sur 5 accompagne au quotidien un proche malade, en situation de handicap ou de dépendance.

Et pourtant...

44 % des salariés en arrêt de plus de 3 mois disent n’avoir bénéficié d’aucun accompagnement de la part de leur entreprise.

75 % des professionnels des ressources humaines estiment être en manque d'information et de formation sur le sujet.

Ce sujet (tabou pour 1 personne sur 2) rime donc avec difficultés et coûts.

Les conséquences

1/ POUR LES PERSONNES

• Baisse de revenu

• Précarité

• Perte de lien social

• Désinsertion professionnelle

2/ POUR LES ENTREPRISES

• Absentéisme

• Désorganisation

• Perte des talents

• Désengagement des salariés

Ce n'est pas une fatalité !

Tout comme la maladie peut rendre une personne plus forte, elle peut rendre une entreprise plus performante.

(Ré)concilier maladie et travail, nous avons tous à y gagner humainement et économiquement.