Comment dépasser la traditionnelle et chirurgicale posture du « C’est pas nos affaires » ? Que pouvons-nous faire ?
Réinvestir autrement les valeurs du monde de l’entreprise !
Travailler à montrer combien la maladie n’est pas contradictoire avec la notion de performance ni avec celle d’investissement, combien la dimension humaine du travail est renforcée à l’épreuve du négatif, combien la maladie peut fédérer et créer de vrais liens de solidarité.
Aussi plutôt que de penser à résilier le contrat, pensons la résilience, car être malade ce n’est pas être « moins bien » c’est être « autre » et autrement sujet à voir et à prendre les choses autrement, à ouvrir de nouvelles perspectives. Un plus, non, à l’ère de l’innovation et de la prospective ?
Extrait du guide pratiqueCancer, maladies et travail – Pour améliorer la qualité de vie au travail de tous les salariés, Anne-Sophie Tuszynski, Éditions Eyrolles.