La santé des femmes : un enjeu crucial pour l'inclusion et le bien-être au travail

À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, faisons un zoom sur la santé des femmes. Bien que les femmes aient une espérance de vie plus longue que les hommes, elles subissent encore trop d’inégalités en matière de santé.

Ces inégalités de genre et sociales impactent leur vie professionnelle et personnelle. C’est un véritable enjeu pour notre société et pour les employeurs.

Ces inégalités ne sont pas simplement cumulatives. Elles se multiplient et se renforcent mutuellement, créant des situations alarmantes. Cela nécessite notre attention collective pour bâtir une société et un monde du travail plus inclusifs, où chacun peut trouver sa juste place.

Les maladies les plus fréquentes chez les femmes

Zoom sur les maladies cardio-vasculaires

Les maladies cardio-vasculaires (MCV) sont la première cause de mortalité chez les femmes en France. Elles sont responsables de près de 75 000 décès chaque année (source : Fondation recherche cardio-vasculaire).

Les MCV regroupent différentes pathologies, telles que l'infarctus du myocarde, l'insuffisance cardiaque, l'AVC (accident vasculaire cérébral), et l'artérite des membres inférieurs, entre autres. Contrairement aux idées reçues, ces maladies ne sont pas plus fréquentes chez les hommes. La prévention auprès des femmes est donc essentielle. Retrouvez les témoignages de Valérie et de Sabrina.

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Zoom sur les cancers

Les femmes sont fortement touchées par les cancers. Le cancer du sein est le plus fréquent, avec 58 000 nouveaux cas en 2018. Viennent ensuite les cancers colorectal et du poumon, avec respectivement 20 000 et 15 000 nouveaux cas diagnostiqués par an (source : Santé publique France).

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Zoom sur l'endométriose

L'endométriose touche environ 10 % des femmes dans le monde, soit 1,5 million de personnes en France (source : ministère de la Santé et de la Prévention). Cette maladie peut provoquer des douleurs pelviennes invalidantes et de l'infertilité. La parole se libère progressivement sur le sujet, mais il reste encore beaucoup de chemin à parcourir.

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Zoom sur la dépression

La dépression est une maladie mentale courante chez les femmes. Selon l'Organisation mondiale de la santé (OMS), elle est environ deux fois plus fréquente chez les femmes que chez les hommes. Les causes sont multiples, incluant des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Les changements hormonaux, la grossesse, la ménopause, et les troubles de la thyroïde peuvent affecter l'humeur. Les pressions sociales et les inégalités économiques jouent également un rôle dans le développement de la dépression chez les femmes.

Les inégalités de santé chez les femmes

Les femmes ont une espérance de vie à la naissance plus importante que les hommes, respectivement 85,9 ans et 80,3 ans (chiffres 2025, source : Insee, 2026). Bien que les femmes vivent plus longtemps, elles font face à une qualité de vie inférieure. Il est crucial de considérer les facteurs qui influencent cette différence et les inégalités impactant la qualité de vie des femmes.

Des inégalités en matière de santé

Les inégalités de santé sont influencées par des facteurs sociaux, culturels et économiques liés au genre. Les femmes doivent faire face à une précarité économique plus importante que les hommes. L’écart de salaire moyen de 22,2 % entre les sexes complique l'accès à des soins de santé de qualité. Cela peut entraîner des retards de diagnostic ou des traitements inadéquats (chiffre 2023 : Insee, 2026). Les normes sociales influencent l'expression des symptômes et l'accès aux soins. Certaines maladies sont perçues comme davantage féminines ou masculines. Par exemple, la dépression est souvent considérée comme féminine, tandis que les infarctus sont perçus comme masculins. La médecine a historiquement été centrée sur le corps masculin, ce qui peut expliquer ces différences de prise en charge [1].

Des inégalités en matière d’emploi et de handicap

Les femmes en situation de handicap sont plus susceptibles de travailler dans des emplois précaires et à temps partiel, offrant moins de stabilité financière. Cette inégalité est due à une double discrimination liée à leur handicap et à leur genre.

Liées au genre et au handicap

Les femmes en situation de handicap font face à des inégalités en matière d'emploi, souvent exacerbées par leur handicap. Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), le taux d'emploi des femmes handicapées est inférieur à celui des hommes handicapés et des femmes non handicapées.

Liées à la division sexuée du travail

Les parcours professionnels des femmes handicapées sont influencés par la division sexuée du travail. La répartition inéquitable des tâches ménagères entre les sexes impacte également leur participation au marché du travail. Lorsqu'une femme en situation de handicap doit gérer une quantité limitée d'énergie, il est difficile pour elle de cumuler une activité professionnelle avec les tâches ménagères et les soins à apporter à sa famille. La capacité des femmes handicapées à investir dans un travail rémunéré dépend de la répartition des tâches domestiques et des soins aux enfants, qu'elle soit équitable ou non [2].

Parler de la santé des femmes : clé essentielle pour la prévention et l'inclusion

La libération de la parole et la sensibilisation permettent aux femmes de briser le silence sur les problèmes de santé, notamment les maladies chroniques, mentales et le handicap. La prévention aide à briser les stéréotypes de genre et liés au handicap, permettant ainsi à chacun d'accéder à une société et un monde du travail plus inclusifs.

Les entreprises jouent un rôle essentiel en sensibilisant et en accompagnant les différentes parties prenantes. Elles doivent s’engager davantage dans la santé des femmes et l'emploi des femmes en situation de handicap ou touchées par la maladie.

Chez Wecare@work, la santé au travail des femmes est au cœur de nos préoccupations. Nous organisons régulièrement des conférences et des webinaires sur ces sujets, notamment l’endométriose, les maladies cardio-vasculaires, le cancer du sein, et les troubles psychiques. Notre web-app Alex permet également de discuter de ces sujets tout au long de l'année, tout comme de la santé des hommes.

« N'oubliez jamais qu'il suffira d'une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne sont jamais acquis. Vous devrez rester vigilantes votre vie durant. » - Simone de Beauvoir

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Sources et lectures complémentaires :

• 1] Ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations : « [Prendre en compte le sexe et le genre pour mieux soigner : un enjeu de santé publique », décembre 2020, [consulté le 6 mars 2026]

• 2] Observatoire de l'emploi et du handicap – Agefiph : «* *[Femmes, emploi et handicap », mars 2022, [consulté le 6 mars 2026]

• 2] Fondation internationale de la recherche appliquée sur le handicap (FIRAH) «* *[Handicap, genre et précarité professionnelle », mars 2022 [consulté le 6 mars 2026]

  
  

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