Du 20 au 24 juin prochain a lieu la semaine de la qualité de vie au travail, une occasion en or pour sensibiliser ses collaborateurs aux différentes facettes du sujet, pour valoriser les actions existantes et pour en mettre en place de nouvelles. Le thème de cette année, proposé par l’ANACT, est “En quête de sens”. Découvrez notre recette !
Les ingrédients de la QVT
Selon l’OMS, la qualité de vie au travail (QVT) est “un concept très vaste, affecté de manière complexe par la santé physique, l’état psychologique, les croyances personnelles, les relations sociales et les liens qui unissent avec les caractéristiques marquantes de l’environnement”.
Plusieurs études ont été menées sur le sujet et toutes s’accordent pour dresser une liste d’ingrédients. Il s’agit d’avoir :
De bonnes conditions de travail
Une bonne ambiance de travail
Une rémunération décente et juste
De l’autonomie et des responsabilités dans ses missions
La fierté d’appartenance
Un lien de confiance
Les moyens d’atteindre ses objectifs
De la reconnaissance
Un équilibre vie pro / vie perso
Ces différents ingrédients peuvent évidemment se travailler de manière indépendante, mais nous vous proposons chez Wecare@work de tous les lier ;) en agissant sur l’inclusion de toutes les situations de santé au travail ! Les enjeux sont nombreux, vous pouvez re-lire cet article pour en savoir plus 🌱
Pour cela, voici quelques idées d’actions concrètes qui répondent à cette quête de sens et qui permettent de conjuguer tous ces ingrédients de QVT avec la performance des organisations :
Lever les tabous autour des sujets de santé au travail
Parler de santé mentale
Ouvrir le dialogue sur les maladies chroniques / les maladies de longues durée
Former les managers à l’inclusion des fragilités
Proposer des actions ludiques qui boostent la résilience des équipes
Prendre soin de TOUS les collaborateurs (et surtout de ceux qui en ont le plus besoin !!!)
Vous le verrez, c’est un cercle vertueux, que Richard Branson résume parfaitement dans cette phrase “Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise” ;)
Notre recette de SQVT
Pour la semaine de la qualité de vie au travail 2022, nous vous proposons une semaine clé en main, qui s’organise en quelques clics (pour vous faciliter la vie ;) Voici le programme :
La semaine Wecare@work, c’est quoi ?
1 quizz en amont “Pour vous, c’est quoi la qualité de vie au travail ?”
5 webinaires d’une durée de 30min par session (animation ludique et participative)
1 invitation personnalisée pour vos salariés + 1 kit de communication
NB : si vous souhaitez ajouter, modifier des ingrédients pour concocter une recette sur mesure... parlons-en !